Talent development system

锐才计划人才发展体系

公司为员工建立了管理系列与专业技能精进双线晋升机制,并据此搭建了关键岗位后备人才培养体系,称为“锐才计划”。分为领导力、专业力两大发展体系。

领导力发展体系是专门针对管理人才的发展项目,包括新锐计划、锋锐计划、精锐计划三个层级。新锐人才在基层部门经理、高潜力人才中选拔;锋锐人才主要在下属企业总经理助理及以上岗位高潜力人才中选拔;精锐人才在下属企业副总理、锋锐人才中选拔。

专业力发展体系称为向日葵计划,不断提升员工专业深度与广度,快速提升专业技能,最终培养出各专业职能的业务骨干以及专业素质高的专家型人才。
The curriculum development system

锐才计划课程发展体系

人才培养课程体系包含领导力、专业力、企业文化力三大模块内容。

领导力课程:主要是提升不同层级管理人员的领导技能与力度,使其从一个传统的“管理者”转变为一名成功的“领导者”。

专业力课程:通过对在职员工的知识、技能的培训,不断更新和提升其专业素养和岗位胜任能力。

企业文化力课程:通过文化力培训,明确企业的是非观、价值观,使员工个人理念与公司理念保持一致。
Talent training plan

锐才计划培养方式

课堂讲授、网络云学堂、上级/导师辅导、企业教练、行动学习、挂职轮岗……

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